DIE POLITIK DES LEITENS DES UNTERNEHMENS

Unser Ziel ist es ein wirtschaftlich erfolgreiches und auf Kleinserien und flexible Produktion der Busse spezialisiertes Unternehmen zu werden und zu bleiben - mit Hauptaugenmerk auf Mini- und Midi-Bussen und deren Ausführungen als einer besonderen Marktnische, auf Sonderfahrzeugen sowie auf der Komponentenherstellung für die Automobilindustrie. Im Bereich der Marktnische, bei der unser Fokus auf der preislichen oberen Mittelklasse liegt, möchten wir einer der bedeutenden Hersteller der Fahrzeuge in Mitteleuropa werden, und sind deshalb offen für alle Formen der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern.

Flexibel und qualitätsmäßig hochwertiger Bushersteller zu sein sowie mit Unterstützung und im Miteinender mit strategischen Partnern die Produkte, das Wissen und die Leistungen im globalen Maßstab zu vermarkten ist unsere Vision.

Der Schlüssel zum Erfolg ist die Änderung der Denkweise der Mitarbeiter, bzw. die Einführung der neuen Wirtschaftsphilosophie des Unternehmens, die jeder der Mitarbeiter verinnerlichen muss.

Die Geschäftsorientierung der Firma TOVARNA VOZIL MARIBOR ist das Erreichen der Resultate und unsere Geschäftspolitik, unsere Programme und unsere Aktivitäten beweisen, dass wir uns um Teilnehmer in Geschäftsprozessen kümmern. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist die Quelle und die Grundlage der Entlohnung unserer Arbeit und der Arbeit der Zulieferer, der Bezahlung der Erträge der Eigentümer und der Beiträge der lokalen Gemeinschaft. Durch kontinuierliches Optimieren der Geschäftsprozesse und der Produkte sowie durch das Verringern der negativen Einflüsse auf die Umwelt, vor allem auf den Gebieten der Verringerung der Emissionen in die Luft, der rationellen Nutzung der Energieträger und der Verringerung der Abfallmengen, werden wir die Vornehmlichkeit der  Leistungen sichern und somit die Forderungen und Erwartungen der interessierten Seiten übertreffen.

Unsere Grundverpflichtung basiert auf dem Einhalten der gesetzlichen und anderen Forderungen, denen wir zugestimmt haben. Durch das Optimieren und die Innovationskraft auf jedem der Gebiete unseren Geschäftstätigkeiten werden wir ein stabiles und stetiges Wachsen unseres Unternehmens sichern. Zu allen Teilnehmern in Geschäftsprozessen – zu unseren Kunden, Mitarbeitern, Eigentümern, Zulieferern und zur lokalen Gemeinschaft werden wir die Ehrlichkeit, die Offenheit, die Würde und den Respekt pflegen und die Geschäftstätigkeiten unserer Unternehmen mit hohen moralischen Werten verbinden. Das Wissen, die Erfahrungen und die Ehrlichkeit sind die Schlüsselwerte für unser Geschäftsgebaren, das Unterscheiden von der Konkurrenz sowie das Regulieren der gegenseitigen Beziehungen.

Wir sind ein Unternehmen, das seine Versprechen einhält. Unsere Geschäftsaktivitäten und Geschäftsgelegenheiten verpflichten uns zur wirksamen Selektion, Entwicklung und Motivation unserer Mitarbeiter sowie zur Erkenntlichkeit ihrer Arbeit gegenüber. In Anbetracht der Profitorientierung sorgt unser Unternehmen für die soziale Sicherheit unserer Mitarbeiter; je größer der Ertrag, desto größer die soziale Sicherheit der Mitarbeiter.

In TOVARNA VOZIL MARIBOR widmen wir viel Aufmerksamkeit der Weiterbildung auf den Gebieten der Qualität, wie auch der Facharbeit sowie dem Erlangen der Zusatzwissen zur höheren fachlichen Qualifikation aller Mitarbeiter.

Alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Qualitätssicherung leitet und überwacht der Qualitätssicherungsdienst im Einklang mit Qualitätsrichtlinien des Unternehmens.